光洋保安警備株式会社は創業以来、お客様の満足いただける安全と安心、

そして平穏な社会をつくるため、すべての社員が高いプロ意識をもち、

高品質なサービスを提供するためのたゆまない努力を続けています。

そのためには法令遵守はもとより、適正かつ公正な事業活動を継続して

いくための体制づくりを目指し、今後ともコンプライアンスの充実を

図ってまいります。

①まず一番は健康第一、１年に一回の法定健康診断を２月～４月の間に対象者全員会社負担で受診。

　その後、衛生管理者が個々に説明し結果を手渡しします。さらに夜勤従事者には半年に１回の健康診断を実施。

②月間総労働時間１７３時間を超えた分は全て法定割り増しで支給。その他、遠距離手当や運転手当あり。

③法定の年２日の現任教育も日当＋弁当支給（検定合格者は１年に１回のみ６時間）

　令和2年度からは基本教育時は４時間となるので弁当無し、業務別教育時は6時間で弁当ありです。

④警備服、装備品その他一式無償貸与

⑤交通費はどこまで行っても全額支給保証します。

⑥遠距離で車で行きたい場合は会社所有の車で駐車場代も会社持ちでOK!！（台数に限りあり）

⑦淀川労基署に産業医登録済＋国家資格者衛生管理者登録済

警備会社では常に一歩前を行くと思っております。

このような経営陣の姿勢が長い時間をかけて一人一人の隊員に染みわたって行くものと確信します。

会社の個々の個性は経営者の考えを色濃く反映すると信じ法令順守を基本に考えております。

現任教育を年に２日行い、繰り返し繰り返し教えることによって1人1人に点滴のようにじわじわと染みわたります。

企業とは経営者の事です。よき経営者にはよき従業員が、悪しき経営者には悪しき従業員が長年かけて集まります。

経営者が苦しみながらもコンプライアンスを維持する姿勢を全社員に見せることにより、長い時間をかけて会社と個々が

同じ価値観となり、結果それが会社の全体像として描かれて行くと考えます。

これが光洋保安警備株式会社の経営理念であります。